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1、檢查公司是否存在債務,公司轉讓中需要注意的不是轉讓方而是承接方,承接方在收購一個公司的時候一定要先考慮該公司的賬目問題,找有資質的代理記賬公司專員,仔細檢查公司賬目,看看轉讓的公司是否有潛在的債務;

3、年檢是否每年都按時參加,年檢是國家工商機關檢查企業是否合法經營的重要手段,每年必須要檢查的重要手段,每年必須要在規定的時間內參加的,如果沒有按時參加,那么企業會被記錄在案,企業信譽下降,同時還會受到處罰規定;

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4、收回原股東的出資證明,發放新的證明給新股東。很多人之所以放棄,不是他們追求不到成功,而是因為他們在心里默認了一個“心理高度”。這個高度常常暗示他們:我是不可能做到的,這個是沒有辦法做到的。于是,他們一次次地降低自己的標準,將本可勝任的成功機會拱手相讓。其實,很多困難遠沒有你想象的那樣恐怖,更不是牢不可破的。只要你摒棄固有的想法,嘗試著重新開始,你就能擺脫以前的憂慮和消極心理,將機會牢牢地把握在自己的手中。

第三、資質的等級如何意味著一個建筑公司的實力如何,等級越高,就當然更能得到客戶的信賴。因此,對于建筑施工企業有好的發展機會,就應該好好地把握住,積極的進行資質升級是十分有必要的。第四、一個建筑公司要發展,向全社會證明自己的實力,最終還是要靠官方的資質等級認證。得到官方的認證才能夠有更多的機會承攬比較重大的工程項目,所以建筑公司的進步就表現在其建筑資質的被認定及不斷升級上。資質就是行業管理基本的最低門檻,有了這張皇牌,才有資格去投標,建筑工程資質升級資格表明您在此行業的資歷和能力,為將來更好的發展提供力量。建筑企業資質的升級對企業的意義顯而易見,資質升級不但能提高企業的競爭力,還可以讓企業擁有更多的機會,而唯有這樣企業才能越來越好。在牌場上,握有一手好牌的人畢竟只是少數,在大部分人的牌差不多的情況下,心態好的人才能成為贏家。欲望如同吃自助:扶墻進,扶墻出,四人打牌,有人可能會抱怨自已的牌爛,但對于那些在旁邊觀看的看客來說,有牌打總比沒牌打好多了。